W Stowarzyszeniu Pagon wierzymy, że każdy wkład ma znaczenie, dlatego stworzyliśmy system motywacyjny oparty na zasadach sprawiedliwości, przejrzystości i trwałego docenienia zaangażowania. To nie jest chwilowa gratyfikacja – to stały mechanizm budowania wspólnoty, który rośnie wraz z Tobą.

Punkty Pagon – system, który docenia Twoje zaangażowanie

Punkty Pagon to forma trwałego uznania za Twoją aktywność na rzecz Stowarzyszenia. Każdy aktywny członek generuje co miesiąc 10 Punktów Pagon, które są dzielone w strukturze – część z nich trafia do Ciebie, część do osób, które miały wpływ na Twoje zaangażowanie, a reszta zostaje w budżecie wspierającej dalszy rozwój całej organizacji. To sposób na to, by każdy wkład – nawet najmniejszy – miał swoje odzwierciedlenie i nie został zapomniany. Punkty możesz wykorzystywać w ramach wewnętrznych aktywności, szkoleń, wydarzeń, projektów i benefitów zgodnych z naszym statutem. To symboliczna waluta wartości, która buduje siłę naszej wspólnoty.

Struktura, nie spekulacja

Jak działa nasz system? Odpowiedź jest prosta: to przemyślany mechanizm rozwoju społeczności MLC, a nie sposób na szybki zysk czy obietnice bez pokrycia. Nie operujemy pieniędzmi w tym systemie, a punktami aktywności, które mają sens wyłącznie wewnątrz naszej struktury. Nie da się ich „wypłacić”, nie mają wartości finansowej i nikt nie zarabia na uczestnictwie innych. Wszystko opiera się na uczciwym podziale i wzajemnym docenieniu wysiłku. To, co otrzymujesz – zbudujesz realnie swoim zaangażowaniem.

Wolontariat – realna pomoc i prawdziwe efekty

W Stowarzyszeniu Pagon wierzymy w czynne działanie. Dlatego dajemy możliwość prawdziwego wolontariatu – czyli angażowania się w konkretne działania realizujące nasze cele statutowe i wspierające członków społeczności. Wolontariat może przyjmować wiele form: od wsparcia organizacyjnego, przez prowadzenie szkoleń, po pomoc techniczną, graficzną czy logistyczną. To sposób na rozwój osobisty, zdobycie doświadczenia i tworzenie czegoś większego niż my sami. Każdy taki wkład jest nie tylko widoczny, ale też uhonorowany poprzez system Punktów Pagon – byś miał pewność, że to, co dajesz z siebie, zostaje i pracuje na wspólne dobro.

Dlaczego to działa?

Bo tworzymy strukturę, która rośnie razem z Tobą. Twój każdy ruch, każdy pomysł, każda godzina poświęcona Stowarzyszeniu ma swoje odzwierciedlenie. Żadna aktywność nie pójdzie w zapomnienie. To system pasywny, ale sprawiedliwy, gdzie zbudowany zespół jest trwałym zapisem Twojego zaangażowania i pozostaje z Tobą na zawsze.

Szansa na rozwój

System motywacyjny to ogromna szansa dla nowych członków. Nie musisz mieć doświadczenia ani zasobów – wystarczy chęć działania. Zbuduj z nami swoją ścieżkę, rozwijaj kompetencje, doświadczaj wspólnego działania i poczuj, że Twoje miejsce w strukturze ma realne znaczenie. W Pagonie nie pytamy: „co masz?”, ale „co chcesz zrobić?”. Odpowiedzialność, szacunek i sprawczość to wartości, które budują nasze szeregi. A nasz system motywacyjny to konkretne narzędzie, które pomaga tym wartościom rozkwitać.